{"id":29538,"date":"2023-09-04T11:30:39","date_gmt":"2023-09-04T09:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/balticwind.eu\/?p=29538"},"modified":"2023-09-04T15:27:08","modified_gmt":"2023-09-04T13:27:08","slug":"__trashed-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/__trashed-2\/","title":{"rendered":"Rusza Skills4Energy.EU"},"content":{"rendered":"

Gdy uczniowie w ca\u0142ej Europie wkraczaj\u0105 do swoich klas, aby rozpocz\u0105\u0107 nowy rok szkolny, my r\u00f3wnie\u017c z rado\u015bci\u0105 og\u0142aszamy uruchomienie Skills4Energy.EU.<\/a> Podobnie jak edukacja kszta\u0142tuje umys\u0142y naszej m\u0142odzie\u017cy, nasza platforma ma na celu kszta\u0142towanie, informowanie i wspieranie profesjonalistami w europejskim sektorze energetycznym, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem rekrutacji, szkole\u0144 i przekwalifikowania.<\/strong><\/p>\n

Nasz zesp\u00f3\u0142 przedstawia Skills4Energy.EU. Dotychczasowe zaanga\u017cowanie w dostarczanie wnikliwych i aktualnych tre\u015bci na BalticWind.EU stanowi istotny wk\u0142ad do bran\u017cowego dziennikarstwa. Na portalu Skills4Energy.EU nasi czytelnicy mog\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 tego samego kalibru zaanga\u017cowania.<\/p>\n

Dlaczego Skills4Energy.EU i dlaczego teraz?<\/strong><\/p>\n

Zbli\u017caj\u0105c si\u0119 do ko\u0144ca 2023 roku obchodzonego jako “Europejski Rok Umiej\u0119tno\u015bci”, znaczenie naszej platformy staje si\u0119 jeszcze bardziej istotne. Europejski sektor energetyczny znajduje si\u0119 w trakcie transformacji. D\u0105\u017cymy do tego by wspiera\u0107 zr\u00f3wnowa\u017con\u0105 innowacyjn\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 sektora.<\/p>\n

\"Dziewi\u0105ta

Dziewi\u0105ta edycja serii IRENA, Energia odnawialna i miejsca pracy: Przegl\u0105d roczny 2022, opracowanej we wsp\u00f3\u0142pracy z Mi\u0119dzynarodow\u0105 Organizacj\u0105 Pracy (MOP), szacuje si\u0119, \u017ce na ca\u0142ym \u015bwiecie istnieje co najmniej 12,7 miliona miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej.<\/em><\/p><\/div>\n

Wyzwania s\u0105 realne. Pracodawcy w ca\u0142ej Europie poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w przygotowanych do wyzwa\u0144 gospodarki przysz\u0142o\u015bci. “Europejski Rok Umiej\u0119tno\u015bci” to nie tylko tytu\u0142. To wezwanie do dzia\u0142ania, podkre\u015blaj\u0105ce potrzeb\u0119 przekwalifikowania i ci\u0105g\u0142ego uczenia si\u0119, aby zapewni\u0107, \u017ce Europa pozostanie w czo\u0142\u00f3wce \u015bwiatowych innowacji.<\/p>\n

Co znajdziesz na Skills4Energy.EU?<\/strong><\/p>\n

Wiadomo\u015bci:<\/strong> aby by\u0107 na bie\u017c\u0105co z najnowszymi informacjami w sferze HR w bran\u017cy energetycznej, od wzorc\u00f3w zatrudnienia po prze\u0142omowe inicjatywy w zakresie przekwalifikowania.
\nOpinie:<\/strong> w tym analizy ekspert\u00f3w dotycz\u0105ce rekrutacji i wyzwa\u0144 HR unikalnych dla naszego sektora.
\nData Insights:<\/strong> pomoc w zrozumieniu zawi\u0142o\u015bci trend\u00f3w w zatrudnianiu i luk w umiej\u0119tno\u015bciach dzi\u0119ki artyku\u0142om skoncentrowanym na danych, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w podejmowaniu decyzji HR.
\nRegulacje:<\/strong> aktualizacje dotycz\u0105ce zmian prawnych i politycznych wp\u0142ywaj\u0105cych na rekrutacj\u0119 i rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci w bran\u017cy energetycznej.
\nKultura:<\/strong> pomoc w odkrywaniu transformacyjnego wp\u0142ywu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji oraz tego, jak wspieraj\u0105 one innowacje i sukces organizacyjny.
\nEmployer Branding:<\/strong> lepsze zrozumienie si\u0142y silnej marki pracodawcy w przyci\u0105ganiu najlepszych talent\u00f3w i zwi\u0119kszaniu wysi\u0142k\u00f3w na rzecz przekwalifikowania.
\nNajlepsze praktyki:<\/strong> praktyczne porady i historie sukcesu w celu udoskonalenia strategii HR.
\nTechnologia<\/strong>: spojrzenie w przysz\u0142o\u015b\u0107 i wgl\u0105d w to, jak technologia rewolucjonizuje HR w bran\u017cy energetycznej.<\/p>\n

Europejski przemys\u0142 energetyczny znajduje si\u0119 w kluczowym momencie. Aby pozosta\u0107 konkurencyjnym, w miar\u0119 jak przechodzimy do bardziej zr\u00f3wnowa\u017conej przysz\u0142o\u015bci, rola zasob\u00f3w ludzkich staje si\u0119 jeszcze wa\u017cniejsza. Praktyki rekrutacyjne musz\u0105 ewoluowa\u0107, strategie HR musz\u0105 zosta\u0107 przedefiniowane, a przekwalifikowanie staje si\u0119 nie tylko konieczno\u015bci\u0105, ale wr\u0119cz imperatywem.<\/p>\n

Blisko dwie trzecie wszystkich miejsc pracy znajduje si\u0119 w Azji, a same Chiny odpowiadaj\u0105 za 42% wszystkich miejsc pracy na \u015bwiecie. Za nimi plasuj\u0105 si\u0119 Unia Europejska i Brazylia – po 10%, oraz Stany Zjednoczone i Indie – po 7%.<\/p>\n

\"Blisko

Blisko dwie trzecie wszystkich miejsc pracy znajduje si\u0119 w Azji, a same Chiny odpowiadaj\u0105 za 42% wszystkich miejsc pracy na \u015bwiecie. Za nimi plasuj\u0105 si\u0119 Unia Europejska i Brazylia – po 10%, oraz Stany Zjednoczone i Indie – po 7%.<\/em><\/p><\/div>\n

Sektor energii odnawialnej w UE mo\u017ce pochwali\u0107 si\u0119 imponuj\u0105cym zatrudnieniem oko\u0142o 1,3 miliona os\u00f3b w 2020 roku. Wraz z przyspieszonym wdra\u017caniem rozwi\u0105za\u0144 w zakresie czystej energii, liczba ta mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107. Aby spojrze\u0107 na to z innej perspektywy, cele REPowerEU przewiduj\u0105 stworzenie imponuj\u0105cej liczby 3,5 miliona miejsc pracy do 2030 roku.<\/p>\n

Same sektory biometanu i pomp ciep\u0142a b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y ponad 1 milion wykwalifikowanych pracownik\u00f3w do 2030 roku. Sektor energii s\u0142onecznej odzwierciedla t\u0119 prognoz\u0119, szacuj\u0105c liczb\u0119 pracownik\u00f3w na 1 milion do 2030 roku, przy czym 66 000 miejsc pracy przeznaczono na produkcj\u0119. Kolejnym sektorem jest przemys\u0142 wydobywczy surowc\u00f3w, kt\u00f3ry jest kluczowy dla ca\u0142ego \u0142a\u0144cucha dostaw – przewiduje on utworzenie 1,2 miliona nowych miejsc pracy w Europie w tym sektorze.<\/p>\n

Skills4Energy.EU to portal kt\u00f3ry ma wzmacnia\u0107 pozycj\u0119 bran\u017cy energetycznej dzi\u0119ki wiedzy, narz\u0119dziom i spostrze\u017ceniom, kt\u00f3rych potrzebuje, aby porusza\u0107 si\u0119 w tych szybko zmieniaj\u0105cych si\u0119 czasach. Naszym celem jest dostarczanie rzeczowych, neutralnych i istotnych tre\u015bci, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 Waszym zainteresowaniom i potrzebom.<\/p>\n

\u015aled\u017a Skills4Energy.EU na: LinkedIn<\/a>,\u00a0X (Twitter)<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>\u00a0i\u00a0Facebook<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gdy uczniowie w ca\u0142ej Europie wkraczaj\u0105 do swoich klas, aby rozpocz\u0105\u0107 nowy rok szkolny, my r\u00f3wnie\u017c z rado\u015bci\u0105 og\u0142aszamy uruchomienie Skills4Energy.EU. Podobnie jak edukacja kszta\u0142tuje umys\u0142y naszej m\u0142odzie\u017cy, nasza platforma ma na celu kszta\u0142towanie, informowanie i wspieranie profesjonalistami w europejskim sektorze energetycznym, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem rekrutacji, szkole\u0144 i przekwalifikowania. Nasz zesp\u00f3\u0142 przedstawia Skills4Energy.EU. Dotychczasowe zaanga\u017cowanie […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":29539,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[137],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29538"}],"collection":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29538\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}