{"id":41139,"date":"2024-12-18T06:30:01","date_gmt":"2024-12-18T05:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/balticwind.eu\/?p=41139"},"modified":"2024-12-17T23:11:51","modified_gmt":"2024-12-17T22:11:51","slug":"ponad-500-000-nowych-technikow-energetyki-wiatrowej-potrzebnych-do-2028-r-aby-sprostac-globalnym-ambicjom-energetyki-wiatrowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/ponad-500-000-nowych-technikow-energetyki-wiatrowej-potrzebnych-do-2028-r-aby-sprostac-globalnym-ambicjom-energetyki-wiatrowej\/","title":{"rendered":"Ponad 500 000 nowych technik\u00f3w energetyki wiatrowej potrzebnych do 2028 r., aby sprosta\u0107 globalnym ambicjom energetyki wiatrowej"},"content":{"rendered":"

Wed\u0142ug Global Wind Workforce Outlook, nowego raportu Global Wind Energy Council i Global Wind Organisation, \u015bwiat b\u0119dzie potrzebowa\u0142 532 000 nowych technik\u00f3w energetyki wiatrowej do 2028 roku, aby sprosta\u0107 rosn\u0105cemu zapotrzebowaniu na l\u0105dow\u0105 i morsk\u0105 energetyk\u0119 wiatrow\u0105. W raporcie stwierdzono, \u017ce 40% tych r\u00f3l b\u0119dzie musia\u0142o zosta\u0107 obsadzonych przez nowe osoby, co podkre\u015bla potrzeb\u0119 stworzenia odpornego \u0142a\u0144cucha dostaw wykwalifikowanego personelu do budowy i utrzymania flot wiatrowych.<\/strong><\/p>\n

Aby spe\u0142ni\u0107 globalne ambicje w zakresie energetyki wiatrowej i zapewni\u0107, \u017ce energia wiatrowa odegra rol\u0119 wymagan\u0105 do osi\u0105gni\u0119cia zerowej warto\u015bci netto i globalnych cel\u00f3w w zakresie odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii, niezb\u0119dne jest, aby rz\u0105dy i przemys\u0142 pracowa\u0142y nad rozwojem si\u0142y roboczej.<\/p>\n

Kolejna era energetyki wiatrowej wymaga od rz\u0105du inwestowania w szkolenia zawodowe i wspierania mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w szkoleniowych. Kroki te odgrywaj\u0105 wa\u017cn\u0105 rol\u0119 we wspieraniu sprawiedliwej i r\u00f3wnej transformacji energetycznej z paliw kopalnych, oferuj\u0105c jednocze\u015bnie korzy\u015bci, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci spo\u0142eczno-ekonomiczne, zapewniaj\u0105 bezpiecze\u0144stwo i wspieraj\u0105 stabilny wzrost w bran\u017cy wiatrowej.<\/p>\n

W raporcie wyszczeg\u00f3lniono dziewi\u0119\u0107 krok\u00f3w, kt\u00f3re decydenci mog\u0105 podj\u0105\u0107, aby zaspokoi\u0107 \u015brednio- i d\u0142ugoterminowe potrzeby kadrowe:<\/p>\n

    \n
  1. Ustalenie cel\u00f3w w zakresie si\u0142y roboczej w ramach krajowej polityki energetycznej, aby wspiera\u0107 cele w zakresie instalacji energii wiatrowej lub odnawialnej.<\/li>\n
  2. Wprowadzenie kurs\u00f3w edukacyjnych opartych na naukach \u015bcis\u0142ych, technologii, in\u017cynierii i matematyce (STEM) w celu przygotowania student\u00f3w do podj\u0119cia pracy w sektorze energetyki wiatrowej.<\/li>\n
  3. Inwestycje i programy finansowania szkole\u0144 pracownik\u00f3w, praktyk zawodowych i podnoszenia kwalifikacji w celu wyposa\u017cenia pracownik\u00f3w w umiej\u0119tno\u015bci potrzebne do pracy w sektorze energetyki wiatrowej i odnawialnej, zw\u0142aszcza morskiej energetyki wiatrowej.<\/li>\n
  4. Promowanie polityki przemys\u0142owej i kryteri\u00f3w przetargowych, kt\u00f3re sprzyjaj\u0105 rozwojowi instalacji wiatrowych poprzez tworzenie jak najwi\u0119kszej liczby lokalnych miejsc pracy.<\/li>\n
  5. U\u0142atwianie dostosowanych \u015bcie\u017cek przekwalifikowania w celu promowania transferu i podnoszenia kwalifikacji pracownik\u00f3w z bran\u017c intensywnie wykorzystuj\u0105cych w\u0119giel do pracy w przemy\u015ble wiatrowym.<\/li>\n
  6. Promowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci, r\u00f3wno\u015bci i integracji w celu rozwi\u0105zania problemu niedoboru umiej\u0119tno\u015bci poprzez zwi\u0119kszenie atrakcyjno\u015bci i zatrzymanie pracownik\u00f3w w bran\u017cy.<\/li>\n
  7. Wprowadzenie strategicznych ulepsze\u0144 polityki w celu rozwi\u0105zania kwestii importu, eksportu i dyslokacji si\u0142y roboczej.<\/li>\n
  8. Ustanowienie standard\u00f3w i przepis\u00f3w karnych w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy dla pracownik\u00f3w l\u0105dowych i morskich elektrowni wiatrowych.<\/li>\n
  9. Wykorzystanie zalet globalnych standard\u00f3w i inicjatyw dotycz\u0105cych si\u0142y roboczej, \u0142\u0105cz\u0105c je w celu spe\u0142nienia lokalnych warunk\u00f3w.\n

    Ben Backwell, dyrektor generalny Global Wind Energy Council<\/strong>, powiedzia\u0142: \u201ePoniewa\u017c globalny sektor energetyki wiatrowej nadal si\u0119 rozwija, szczeg\u00f3lnie na nowych rynkach, niezwykle wa\u017cne jest, aby rosn\u0105ca si\u0142a robocza energetyki wiatrowej by\u0142a wyposa\u017cona w odpowiednie szkolenia i narz\u0119dzia, aby sprosta\u0107 rosn\u0105cemu zapotrzebowaniu. Wdra\u017canie musi zosta\u0107 przyspieszone, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 zero netto i globalne cele w zakresie odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii, co oznacza, \u017ce rz\u0105d i przemys\u0142 musz\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, aby zbudowa\u0107 si\u0142\u0119 robocz\u0105 zdoln\u0105 do dostarczania energii wiatrowej na l\u0105dzie i na morzu.
    \n\u201eDziewi\u0119\u0107 krok\u00f3w opisanych w niniejszym raporcie stanowi plan dzia\u0142ania, kt\u00f3ry mo\u017ce pom\u00f3c przekszta\u0142ci\u0107 ambicje w projekty w terenie. GWEC wsp\u00f3\u0142pracuje z globalnymi, regionalnymi i krajowymi interesariuszami, aby zapewni\u0107, \u017ce energia wiatrowa spe\u0142ni swoj\u0105 rol\u0119 w transformacji energetycznej. Budowanie silnej si\u0142y roboczej zdolnej do wspierania skalowanego przemys\u0142u jest kluczem do wykorzystania tego potencja\u0142u\u201d.<\/p>\n

    Jakob Lau Holst, dyrektor generalny Global Wind Organisation<\/strong>, powiedzia\u0142: \u201ePrzes\u0142anie p\u0142yn\u0105ce z tej, naszej pi\u0105tej edycji GWWO, jest jasne: skupienie si\u0119 na ludziach jest niezb\u0119dne do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w sektora wiatrowego i nap\u0119dzania zr\u00f3wnowa\u017conej transformacji energetycznej. Programy i partnerstwa GWO i GWEC odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w ograniczaniu wp\u0142ywu zmian klimatycznych na spo\u0142eczno\u015bci. Jednak aby osi\u0105gn\u0105\u0107 odporne \u0142a\u0144cuchy dostaw wykwalifikowanego personelu gotowego do budowy i utrzymania infrastruktury energetyki wiatrowej, potrzebujemy r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142a\u0144 rz\u0105d\u00f3w poprzez inwestowanie w szkolenia zawodowe, usuwanie barier regulacyjnych i wspieranie wezwania do ustanowienia mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w szkoleniowych.
    \n‘Global Wind Workforce Outlook’ koncentruje si\u0119 na obszarach krytycznych dla ko\u0144cowych etap\u00f3w uruchamiania elektrowni wiatrowych, kluczowego etapu, kt\u00f3ry przekszta\u0142ca projekty w fazie planowania w projekty operacyjne. Rozwi\u0105zanie problemu niedoboru si\u0142y roboczej w tym obszarze mo\u017ce szybko przyspieszy\u0107 wzrost i odegra\u0107 kluczow\u0105 rol\u0119 w zapewnieniu, \u017ce energia wiatrowa odegra swoj\u0105 rol\u0119 w walce ze zmianami klimatycznymi\u201d.<\/p>\n

    Brian Allen, dyrektor generalny Beam<\/strong>, powiedzia\u0142: \u201eGlobal Wind Workforce Outlook na\u015bwietla zar\u00f3wno skal\u0119 wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z si\u0142\u0105 robocz\u0105 w naszej bran\u017cy, jak i mo\u017cliwo\u015bci transformacji, kt\u00f3re przed nami stoj\u0105. Wiemy, \u017ce technologia i innowacje s\u0105 kluczowymi czynnikami umo\u017cliwiaj\u0105cymi uwolnienie pe\u0142nego potencja\u0142u energii wiatrowej, poniewa\u017c szybkie skalowanie b\u0119dzie niezb\u0119dne do zaspokojenia przysz\u0142ego zapotrzebowania na energi\u0119. Jednak, jak pokazuje prognoza, wdro\u017cenie morskiej energetyki wiatrowej zale\u017cy nie tylko od post\u0119pu technologicznego, ale tak\u017ce od naszej zdolno\u015bci do budowania, piel\u0119gnowania i zatrzymywania wykwalifikowanej si\u0142y roboczej. Konwergencja innowacji w zakresie sztucznej inteligencji i transformacji si\u0142y roboczej b\u0119dzie mia\u0142a kluczowe znaczenie dla przyspieszenia globalnego przej\u015bcia na energi\u0119 odnawialn\u0105\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o: GWEC, GWO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Wed\u0142ug Global Wind Workforce Outlook, nowego raportu Global Wind Energy Council i Global Wind Organisation, \u015bwiat b\u0119dzie potrzebowa\u0142 532 000 nowych technik\u00f3w energetyki wiatrowej do 2028 roku, aby sprosta\u0107 rosn\u0105cemu zapotrzebowaniu na l\u0105dow\u0105 i morsk\u0105 energetyk\u0119 wiatrow\u0105. W raporcie stwierdzono, \u017ce 40% tych r\u00f3l b\u0119dzie musia\u0142o zosta\u0107 obsadzonych przez nowe osoby, co podkre\u015bla potrzeb\u0119 stworzenia […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":40860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[137,2045,167,143],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41139"}],"collection":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41139"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41139\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balticwind.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}