Deutsche Windtechnik poinformowała o 100% wskaźniku zatrudnienia dla swojej najnowszej grupy praktykantów mechatroniki, sygnalizując pozytywny trend w rozwiązywaniu trwającego niedoboru umiejętności w sektorze energetyki wiatrowej. Wszystkich jedenastu absolwentów z centrum szkoleniowego Viöl firmy w Szlezwiku-Holsztynie objęło pełnoetatowe stanowiska, przechodząc do ról wykwalifikowanych techników serwisowych zarówno w lądowych, jak i morskich projektach wiatrowych.
Ten rezultat programu praktyk jest szczególnie godny uwagi, biorąc pod uwagę ogólnobranżowe wyzwanie, jakim jest przyciągnięcie i zatrzymanie wykwalifikowanych techników. Wraz z ambitnymi celami ekspansji enegrketyki wiatrowej w całej Europie, w tym znacznym wzrostem planowanym w regionie Morza Bałtyckiego, zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel stale rośnie.
Alena Schäfer, koordynator ds. szkoleń w Deutsche Windtechnik, podkreśliła strategiczne znaczenie programu praktyk zawodowych: “Nasi praktykanci to wykwalifikowani pracownicy jutra. Ich jednogłośna decyzja o kontynuowaniu współpracy z nami po zakończeniu szkolenia pozytywnie odzwierciedla zarówno nasze środowisko pracy, jak i postrzeganą stabilność sektora energii wiatrowej”.
Obecny program praktyk zawodowych firmy obejmuje 124 stażystów w różnych specjalizacjach, z czego 53 koncentruje się na mechatronice. Planowane jest przyjęcie dodatkowych 38 praktykantów mechatroniki we wrześniu w zakładach w Bremie i Viöl, co jeszcze bardziej wzmocni pulę wykwalifikwanych pracowników.
Szczególnie interesująca jest zdolność Deutsche Windtechnik do szybkiego szkolenia wysoko wykwalifikowanych praktykantów. Czterech z jedenastu absolwentów ukończyło szkolenie w ciągu zaledwie dwóch lat, zamiast standardowych 3,5 roku, co pokazuje potencjał przyspieszenia rozwoju umiejętności u zmotywowanych kandydatów.
