Duński gigant branży turbin wiatrowych, firma Vestas, ogłosiła znaczną redukcję zatrudnienia w swoim zakładzie montażowym w Lindø w Danii. Oczekuje się, że zmiany dotkną około 440 pracowników w związku z przejściem firmy z intensywnej fazy rozbudowy produkcji jej flagowej technologii morskiej do bardziej zoptymalizowanego cyklu produkcyjnego.

Zakład w porcie Lindø, kluczowy ośrodek produkcji gondoli do morskiej turbiny V236-15,0 MW, przechodzi strategiczną zmianę. Zgodnie z oświadczeniami przekazanymi duńskim mediom, w tym TV 2 Fyn, planowane zwolnienia nie wynikają ze spadku zamówień, ale są raczej efektem ubocznym zwiększonej wydajności i dojrzałości procesów produkcyjnych.

Od rozbudowy do wydajności

W ciągu ostatnich kilku lat zakład w Lindø stał na czele morskich ambicji firmy Vestas, szybko rozbudowując się, aby sprostać popytowi na turbiny nowej generacji o mocy 15 MW. Anders Riis, wiceprezes ds. komunikacji w firmie Vestas, wyjaśnił, że w początkowej fazie do zapewnienia rozruchu produkcji potrzebna była duża liczba pracowników.

„Osiągnęliśmy teraz punkt, w którym produkcja osiągnęła dojrzałość. Staliśmy się bardziej wydajni, a procesy są bardziej usprawnione, co niestety oznacza, że możemy utrzymać ten sam wolumen produkcji i jakość przy mniejszej liczbie pracowników” – stwierdził Riis.

Zmiany dotkną przede wszystkim zmiany wieczorne i weekendowe. Pomimo redukcji Vestas podkreśla, że zakład w Lindø pozostaje fundamentem jego globalnej sieci produkcyjnej.

Kontekst strategiczny dla regionu bałtyckiego

Dla sektora morskiej energetyki wiatrowej na Morzu Bałtyckim i poza nim posunięcie to podkreśla szerszy trend w branży: przejście produkcji „superdużych” turbin z fazy eksperymentalnej lub wczesnej produkcji do standaryzacji na skalę przemysłową. Chociaż redukcja zatrudnienia stanowi lokalne wyzwanie dla regionu Fionii, oczekuje się, że zwiększona wydajność w Lindø wzmocni konkurencyjność firmy Vestas w realizacji dużych projektów morskich w całej Europie.

Wsparcie i przeniesienie

Vestas zatrudnia obecnie około 7000 osób w Danii. Firma zapowiedziała, że będzie ściśle współpracować z lokalnymi władzami i związkami zawodowymi, aby wesprzeć pracowników, których dotyczy ta zmiana.

Jacob Pedersen, główny analityk w Sydbank, zauważył w wywiadzie dla TV 2 Fyn, że takie dostosowania są naturalną częścią cyklu życia branży. Po okresie „nadzwyczajnego zatrudnienia” mającego na celu zapewnienie pomyślnego wprowadzenia nowej technologii firmy muszą dostosować swoją bazę kosztową do zoptymalizowanego obecnie przepływu produkcji.

Vestas pozostaje zaangażowany w działalność w Danii, badając możliwości przeniesienia pracowników dotkniętych zmianami do innych zakładów w kraju, gdzie nadal obserwuje się wzrost.

Źródło: Vestas iTV 2 Fyn