Za każdym funkcjonującym projektem wiatrowym stoi zespół dobrze wyszkolonych techników, odpowiedzialnych za budowę i instalację (C&I) lub operację i konserwację (O&M).

Według danych globalnej prognozy zatrudnienia w sektorze wiatrowym na lata 2022-2026 Globalnej Rady Energetyki Wiatrowej (GWEC) oraz Globalnej Organizacji Wiatrowej (GWO) 67-procentowemu wzrostowi globalnej mocy lądowej i morskiej energii wiatrowej, przewidywanemu w latach 2021-2026, towarzyszyć będzie 33-procentowy wzrost liczby techników wymagających szkolenia w zakresie przemysłu wiatrowego w celu budowy i konserwacji rosnącej floty.

W sumie GWEC i GWO spodziewa się, że do 2026 r. na świecie będzie ponad pół miliona (568 tys.) techników wymagających szkolenia w branży wiatrowej, co oznacza wzrost z 426 700 w 2021 r.

Przy czym tylko 119 000 techników (stanowiących niespełna jedną trzecią całej siły roboczej) posiada obecnie co najmniej jeden ważny certyfikat ze standardu Basic Safety Training (BST) Global Wind Organisation (GWO), od 2022 r. dodatkowe 449 800 techników będzie wymagało szkolenia w branży wiatrowej.

Według GWEC i GWO, stwarza to edukatorom i dostawcom szkoleń wiele możliwości zwiększenia skali swoich usług, aby zapewnić dostęp do wschodzących talentów wyłowionych z innych obszarów, w tym z przemysłu paliw kopalnych.

Raport ujawnia, że jedna z największych możliwości szkolenia leży w segmencie offshore, w którym przewiduje się 92% wzrost liczby techników w latach 2021-2026, w porównaniu z zaledwie 27% dla pracowników onshore. W Europie siła robocza w sektorze morskiej energetyki wiatrowej musi wzrosnąć z obecnych 80 000 do 250 000 do 2030 roku, uważa WindEurope.

Aby jednak zachować perspektywę, w skali globalnej do 2026 roku całkowita liczba pracowników offshore będzie karłowata przez wysoki odsetek (87%) techników zlokalizowanych głównie w dziale O&M w segmencie lądowym.

Biorąc pod uwagę szybko rosnące zapotrzebowanie na techników turbin wiatrowych, przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen trafnie ustanowiła rok 2023 Europejskim Rokiem Umiejętności. Ma on pomóc przedsiębiorstwom w rozwiązaniu problemu niedoboru umiejętności i promuje podejście polegające na zmianie kwalifikacji i podnoszeniu kwalifikacji, aby pomóc ludziom w uzyskaniu odpowiednich umiejętności w odniesieniu do wysokiej jakości miejsc pracy.

Oczekuje się, że do 2026 r. Niemcy będą miały trzecią co do wielkości na świecie – po Chinach i USA – siłę roboczą w dziedzinie technik wiatrowych, wzrastającą o 68% od 2021 r. i osiągnie poziom 34 000 osób.

Źródło: WindEurope